大学政策
大学政策
T浩博体育app网站(浩博体育app网站)的管理人员、教职员工 是否致力于教育、就业和参与机会均等的计划 在大学活动中不分种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、政治立场 理想、婚姻状况、身体或精神障碍、国籍或血统.
内布拉斯加州印第安社区学院遵守教育修正案第九条 1972年的《浩博体育app网站》第六章《浩博体育app》第504条 1973年的法案,1990年的美国残疾人法案,以及适用的联邦, 州、部落和地方法律. 负责监督和协调的人 平等机会和平权行动的问题,以及遵守上述规定 法律是商务办公室主任.
学院保留在就业方面遵循印度人优先政策的权利 根据1964年民权法案的第六章和第七章 1972年教育修正案第九条和任何其他适用的联邦,州和 部落的法律.
学院及校董会保留更改课程之权利 提供,政策,学费和费用,不另行通知.
浩博体育app网站承诺保持一个安全的工作和学习环境,因为性 骚扰会影响学生的学习成绩、情绪和身体 福祉,以及预防和补救学校性骚扰是至关重要的 确保学生在无歧视、安全的环境中学习.
现行法律将各种暴力和/或未经双方同意的性行为定义为犯罪. 此外,
内布拉斯加州印第安社区学院有一个明确的性行为不端类别
在本政策下可以采取哪些行动. 一般来说,浩博体育app网站认为
性恐吓或剥削侵犯是最严重的,因此
通常会施加最严厉的制裁,包括停学或开除
学生和员工的终止. 但是,浩博体育app网站保留强制执行的权利
任何级别的处罚,从警告到停学或
因任何性行为不端或其他基于性别的犯罪行为而被开除/终止,
包括亲密伴侣或关系暴力,非自愿的性接触,
以及基于不满的事实和情况的跟踪.
有关性骚扰和性别骚扰的投诉将直接提交给人力资源部门
经理和/或教务长. 有关更多信息,请参阅: 大学保安报告
对涉及歧视的投诉的公正、迅速和公正的审议 将提供种族、宗教、性别、年龄、国籍或残疾的理由 给学生,不用担心报复. 将向个人提供充分合作 谁会提出歧视投诉. 歧视问题可以直接解决 致教务长.
中毒或药物损害的展览将在校园地点 在学生被护送出校园设施. 如果学生没有 应该打电话给当局吗. 反复违者将被开除 从学校.
任何涉及骚扰或威胁言论的与酒精或毒品有关的事件 可能危及任何学生、员工、教职员工或行政人员的行为将自动生效 结果校方会通知校方,并将开除学籍.
内部管理的违法行为可能导致丧失旅行特权和/或 丧失机构管理奖学金.
如果21岁以下的学生参与了上述任何行为,其父母
或通知监护人. 任何与酗酒有关的开除或解雇
或者吸毒会导致学生或员工被要求完成执照
治疗计划,并在复职前出示证明.
毒品处罚时间表如下:
根据部落、州和联邦法律可能的毒品处罚*
(*不是一个全面的列表)
附表-药物和其他被认为是受管制的物质
管制物质法案分为五个附表. 对于最多的人来说
日期和完整的时间表,每年发布,见标题21联邦法典
规定(C.F.R.) §§1308.11年至1308年.15. 物质被放置在它们各自的位置
根据它们在治疗中是否有目前被接受的医疗用途而制定的时间表
在美国,相对的滥用潜力,以及造成依赖的可能性
当虐待. 下面列举了一些例子:
附表一受管制物质
本附表中的物质目前在美国还没有被接受的医疗用途,
缺乏公认的在医疗监督下使用的安全性,并且具有很高的潜力
for abuse. 附表I物质的例子有:海洛因、麦角酸二乙胺
(LSD),大麻(大麻),peyote,甲喹酮和3,4-亚甲基二氧基甲基苯丙胺
(Ecstacy).
附表II/IIN受控物质(2/2N)
本附表中的物质有很高的滥用可能导致严重的
心理或生理依赖. 例如:氢吗啡酮,美沙酮(Dolophine®),
哌替啶(杜冷丁®),羟考酮和芬太尼. 其他附表II麻醉品包括:
吗啡,鸦片,可待因和氢可酮. 附表II兴奋剂包括:安非他明
(Adderall®),甲基苯丙胺和哌醋甲酯(利他林®).
附表III/IIIN受控物质(3/3N)
本附表所列物质的滥用潜力低于附表所列物质
I或II和虐待可能导致中度或轻度的身体依赖或高度的心理依赖
依赖. 例如:含有不超过90毫克的麻醉品
每剂量单位的可待因和丁丙诺啡,以及非麻醉品如氯胺酮和
合成代谢类固醇.
附表IV受管制物质
与其他物质相比,本附表中的物质滥用的可能性较低
附表III. 例如:阿普唑仑(Xanax®),氯硝西泮(Klonopin®),地西泮
(安定®),劳拉西泮(劳拉西泮®),三唑仑(Halcion®).
附表五受管制物质
与其他物质相比,本附表中的物质滥用的可能性较低
列于附表IV,主要由限量制剂组成
某些麻醉品. 例子包括:止咳制剂含有不超过
200毫克可待因每100毫升或每100克(Robitussin AC®,非那根
可待因®),和依唑加滨.
毒品走私 被定义为销售、制造、种植、交付或拥有更多
比一定数量的受控物质还多. 物质的量
要将其定性为贩运罪取决于是什么物质.
以下是联邦政府对某些贩运犯罪(不包括大麻)的处罚:
附表i、ii、iii、iv和v的联邦贩运罚款(大麻除外)
下列物质及数量受a 初犯处罚 5年以上40年以下有期徒刑. 如果死亡或严重
身体伤害,不少于20年或终身监禁及/或罚款
个人不超过500万美元,个人不超过2500万美元
一个人. 他们受制于s第二次犯规处罚 不少于十年,也不超过一生. 如死亡或重伤
然后是终身监禁. 第二次犯罪可能会被处以不超过800万美元的罚款
如果不是个人不超过5000万美元.
安排我: 芬太尼类似物10-99克混合物,海洛因(100-999克混合物),LSD(1-9克混合物)
mixture); 计划2: 可卡因(500-4999克混合物),可卡因碱(28-279克混合物),甲基苯丙胺
5-49克纯或50-499克混合物)、PCP(10-99克纯或100-999克混合物);
计划4: 芬太尼(40-399克混合物).
下列物质及数量受a 初犯处罚 10年以上无期徒刑. 如果有死亡
或者重伤身体的,处二十年以上无期徒刑. First
如果是个人,也会被处以不超过1000万美元的罚款
如果不是个人的话,不超过5000万美元. 第二次犯罪将受到
二十年以上无期徒刑. If death
或造成严重身体伤害,处以终身监禁. A 第二次违例处罚 是否可被处以个人不超过二千万元的罚款
如果不是个人的话,超过7500万美元. If there 是否有两次或两次以上的前科 如果出现以下情况,将被处以终身监禁和不超过2000万美元的罚款
个人,如果不是个人,则不超过7500万美元:
安排我: 芬太尼类似物(100克或更多混合物),海洛因(1公斤或更多混合物),
和LSD(10克或更多的混合物); 计划2: 可卡因(5公斤或以上混合物)、可卡因碱(280克或以上混合物)、
甲基苯丙胺(50克或以上纯或500克或以上混合物),五氯苯酚(100克)
或更纯或1公斤以上的混合物); 计划4: 芬太尼(400克或更多混合物).
附表i、ii、iii、iv及v的其他贩毒刑罚(大麻除外)
任何其他附表I的金额 & II物质,任何含有γ的药品
羟丁酸和氟硝西泮(附表IV-1克). 第一个进攻: 不超过20年监禁. 若死亡或重伤,不得轻者
二十年以上或无期徒刑及/或罚款不少于一百万元
个人不超过500万美元,如果不是个人的话. 第二个进攻:
不超过30年监禁. 死亡或重伤的,终身监禁.
如果是个人,第二次犯罪也会被处以不超过200万美元的罚款
个人收入不超过1000万美元.
任何数量的其他附表III药物. 第一个进攻: 不超过10年监禁. 如果死亡或重伤,不能再多
超过15年监禁. 初犯还可能被处以不超过50万美元的罚款
如果个人不超过2美元.如果不是个人的话,有500万. 第二个进攻: 不超过20年监禁. 如死亡或重伤,不得超过30人
年有期徒刑. 第二次犯罪还将被处以不超过100万美元的罚款
如果不是个人的话,不超过500万美元.
任何数量的所有其他附表IV药物(氟硝西泮除外).
第一个进攻: 如有违例行为,处不超过五年监禁及/或罚款不超过二十五万元
个人和不超过100万美元,如果不是个人. 第二个进攻: 如有违例行为,处监禁不超过10年及/或罚款不超过50万元
个人不超过200万美元,如果不是个人.
任何数量的所有附表V药物. 第一个进攻: 如有违例行为,可处1年以上监禁及/或罚款不超过10万元
个人,如果不是个人,则不得超过25万美元. 第二个进攻:
个人处监禁不超过4年及/或罚款不超过20万元
个人不超过50万美元.
对大麻,大麻油和大麻油的联邦走私处罚,属于附表1
大麻(1000公斤或以上的大麻混合物或1000株或以上的大麻植物).
第一个进攻: 十年以上或无期徒刑以上. 如果死亡或严重的身体
伤害罪,二十年以上无期徒刑. 初犯也是
个人不超过50元的,处不超过1000万元的罚款
如果不是一个人,就是一百万. 第二个进攻: 不少于20年,也不超过终身监禁. 如果死亡或严重的身体
伤害不比无期徒刑多. 第二次违法也会被罚款
个人不超过2000万美元,其他人不超过7500万美元
一个人.
大麻(100至999公斤大麻混合物或100至999株大麻.
第一个进攻: 五年以上或四十年以上有期徒刑. 如果死亡或严重的身体
伤害罪,二十年以上无期徒刑. 初犯也是
个人罚款不超过五百万元的,处五百万元以下
如果不是个人. 第二个进攻: 不少于10年或以上无期徒刑. 如果死亡或严重的身体
伤害,不超过终身监禁. 第二次违法也会被罚款
个人不超过800万美元,其他人不超过5000万美元
一个人.
大麻(50至99公斤大麻混合物,50至99株大麻植物),哈希什
(超过10公斤),以及哈希油(超过1公斤). 第一个进攻: 不超过20年监禁. 若死亡或重伤,不得轻者
不超过20年也不超过终身监禁. 初犯要罚款
个人不超过100万美元,其他人不超过500万美元
一个人. 第二个进攻: 不超过30年监禁. 如死亡或重伤不超过
无期徒刑. 第二次犯罪还将被处以不超过200万美元的罚款
如果不是个人,不超过1000万美元如果不是个人.
大麻(少于50公斤,1 - 49株大麻),大麻(10公斤)
或更少)和哈希油(1公斤或更少). 第一个进攻: 如有违例行为,处不超过五年监禁及/或罚款不超过二十五万元
个人和不超过100万美元,如果不是个人. 第二个进攻: 个人处不超过10年监禁及/或不超过50万元罚款
如果不是个人,也不能超过200万美元.
桑蒂部落法典规定
(内布拉斯加州的桑提达科他民族已经通过了加州的刑法
Nebraska)
Nebraska
(东北大学使用联邦药物分类时间表)
Neb. Stat. 28-416. 除非经统一管制物质法案(21 U.S.C. Chapter
13),任何人明知或故意:(a)制造,
散布,交付,分发,或拥有意图制造,散布,
deliver, or dispense a controlled substance; or (b) to create, distribute or possess
意图散布伪造的管制药品.
任何违反上述管制物质分类规定的人
附表I、II或III所犯的罪行(可卡因、海洛英及安非他明除外)
二级重罪. 二级重罪的刑罚为1年至50年监禁.
任何违反上述管制物质分类规定的人
在附表IV或V中犯了IIIA级重罪. 对IIIA类的惩罚
重罪可判处5年监禁或罚款10,000美元或两者兼有.
任何人违反上述浩博体育app网站可卡因或任何混合物或物质的规定
含有可检测量可卡因的:
(a) 140克或超过140克将构成IB级重罪,可判处20年监禁
终身监禁.
(b)至少28克但少于140克将犯IC级重罪
可判处5至50年监禁.
(c)至少10克但少于28克,将犯ID级重罪
是否可判处3至30年监禁.
任何人违反上面浩博体育app网站可卡因(快客)或任何基础的部分
含有可检测量可卡因的混合物或物质
of:
(a) 140克或超过140克将构成IB级重罪,可判处20年监禁
终身监禁.
(b)至少28克但少于140克将犯IC级重罪
可判处5至50年监禁.
(c)至少10克但少于28克,将犯ID级重罪
是否可判处3至30年监禁.
就海洛因或任何混合物或物质违反上述规定者
含有可检测量的海洛因的:
(a) 140克或更多将构成IB级重罪,可判处20年监禁
终身监禁.
(b)至少28克但少于140克将犯IC级重罪
可判处5至50年监禁.
(c)至少10克但少于28克,将犯ID级重罪
是否可判处3至30年监禁.
任何违反上面浩博体育app网站安非他命,它的盐,光学的部分
异构体和其异构体的盐,或者对于甲基苯丙胺,其盐,光学的
异构体及其异构体的盐,其数量为:
(a) 140克或更多将构成IB级重罪,可判处20年监禁
终身监禁.
(b)至少28克但少于140克将犯IC级重罪
可判处5至50年监禁.
(c)至少10克但少于28克,将犯ID级重罪
是否可判处3至30年监禁.
Marijuana
任何明知或故意持有超过一磅大麻的人
1盎司但不超过1磅,即犯III类轻罪
是否会被处以最高三个月的监禁或最高500美元的罚款,或两者兼有.
任何明知或故意持有超过一磅大麻的人
磅犯了四级重罪,可判处最高5年监禁或
罚款高达1万美元,或两者兼有.
任何人明知或故意持有1盎司或以下大麻
或任何含有可量化数量的物质,化学物质,或
附表I的化合物须:
(a)初犯,违反规定,收到传票,处以罚款
三百美元,如果法官决定的话,还会被安排参加一门课程
参加这类课程对被告个人最有利.
(b)第二次犯罪,犯有四级轻罪,接受传讯,
罚款400美元,并可能被监禁不超过5天.
(c)对于第三项及以后的所有罪行,构成IIIA类轻罪,
收到传票,罚款五百美元,监禁不得超过
七天.
奥马哈部落法典条款
占有
节5-3-6
非法制造或交付受管制物质是a类犯罪.
非法持有管制物品是a类犯罪.
甲类犯罪可处以下刑罚:不超过有期徒刑
一年及不超过5,000元的罚款.
节5-4-124
持有大麻可能是a类,B类或C类犯罪,并依赖于
拥有数量.
根据本条管有A类物品,可处不少于1500元的罚款
或不超过十二个月的监禁,或两者兼有.
根据本条管有B类物品,可被罚款不少于500元或
监禁期不超过九十天,或两者兼有.
根据本条管有C类物品,可处不少于300元的罚款.
转介到社区治疗机构/中心可能由学院工作人员. 建议
区域内可提供的机构:
杰克逊康复中心 (同一地区的多个地点)
http://www.jacksonrecovery.com/
第五街800号.,苏城,IA. 51101(总办事处)
712-234-2300
药物滥用精神健康
内布拉斯加州行为健康服务的Ponca部落
http://www.poncatribe-ne.org/Offices
第6街125号.,苏城,IA 51101
712-258-0500
行为健康
爱荷华州过渡服务局
http://www.transitionalservicesofiowa.org/contact_us.html
皮尔斯街1221号.美国加州苏城51105
712-255-0204
心理健康行为健康
温尼贝戈部落行为健康
http://www.winnebagohhs.com/services/behavioral_health.html
崖街225号.,温尼贝戈,NE 68071
402-878-2911
行为健康
Chee Woy Na Zhee中途宿舍
枫树街203号.,温尼贝戈,NE 68071
402-878-2480
药物滥用
奥马哈自杀预防资源中心
Website
主街312号.邮编:NE 86039
402-846-5280
心理健康
Chee Ponca部落保健/保健
website
云杉大道249号., Niobrara,不 68760
402-857-3341
药物滥用
LIMPH
护理系统印第安人中心
website
Niobrara,不
(402) 857-2508 x304
心理健康
H.E.A.R.T. 桑堤河诊所
Rez.sez.cl@gmail.com
南鹰街110号.
Niobrara,不
402-857-2508
为有特殊需要的学生提供住宿
1990年的美国残疾人法案(2008年修订)要求学院 对目前已知的身体或精神限制作出合理的调整 或者潜在的学生. 适应是指工作或学习环境的任何变化, 或者按照惯例行事,这使一个人有资格 残疾人追求机会和获得就业或项目和服务 学院提供.
意向书:
内布拉斯加州印第安社区大学希望创建一个过剩的碗社区 残疾人享有接受教育的平等机会 目标仅限于他们的能力,而不是他们的残疾,以达到这个目的 will:
- 为个人提供直接、合理的住宿和支持服务 残疾的人.
- 鼓励学生的自决、独立和个人责任感 有特殊需要.
- 在整个学院提供资源、宣传、协作服务和外展服务 社区.
- 为特殊人群营造一个开放和欢迎的校园环境 needs.
- 告知和教育浩博体育app网站社区有关残疾的法律、法规、规章, 和政策.
- 所有三个校区的教育访问团队成员都有责任 协调学院的努力,以遵守美国残疾人的要求 Act. 该团队负责与符合条件的学生进行协调和合作 提供适当的学术环境.
符合条件的残疾:
有资格残疾,个人必须有实质性的记录 障碍. 实质性损害是指严重限制或限制的损害 一种主要的生命活动,如听、看、说、走、呼吸、表演 手工任务,照顾自己,学习或工作.
否则合格:有关人士亦必须具备“其他方面的资格”(即.e.,才能满足所需 技术及学术标准)
合理住宿的基本原则:
- 有资格残疾的个人必须自我识别.
- 最近描述残疾性质的文件是必需的.
- 文件必须符合内布拉斯加州印第安社区学院制定的标准.
- 文件必须由个人提供.
- 个人必须“在其他方面有资格”参加该项目.
一旦证明一个人有合格的残疾,浩博体育app网站将 与个人合作,提供合理的住宿. 学院只有 有义务对已知的限制作出调整,否则是合格的 残疾人士. 学院不要求提供住宿 那主要是个人使用. 提供的住宿条件不必是最好的 昂贵的或理想的住宿要求的个人,只要是一个 有效的住宿.
自我认同的决定:
自我识别和要求合理的安排的决定是高度个人化的. 浩博体育app网站欢迎当前和未来的学生讨论他们的残疾,文件, 可能的住宿,以及与教育访问团队成员的关注. 如果你有残疾,没有要求你公开你的残疾 但为了获得学院的住宿,你必须自我确认. 不自我认同的决定是被理解和尊重的.
如果出现以下情况,可以考虑自我识别并要求合理的改善:
- 你患有严重影响主要生活功能的残疾.
- 你是职业康复,盲人委员会,委员会的客户 聋人和重听协会,或相关机构.
- 你在另一所教育机构获得了住宿.
要求合理安排的步骤:
1. 获取一份合理住宿申请表格.
2. 填写申请表,签署并注明日期.
a. 附上残疾证明材料副本.
可接受的文件来源 |
残疾证明材料由执业医师、精神病学家、 心理学家,有执照的心理健康提供者,听力学家,语言病理学家,物理学家 或职业治疗师,或其他有资格诊断残疾的医疗保健提供者 条件. (请参阅转介服务) |
b. 将表格和材料提交给校园内的教育访问团队成员 你会去上课.
3. 教育访问团队将对住宿请求做出回应.
a. 我们将对申请进行审查,并完成合理住宿清单 由指定的指导老师.
b. 当个人和顾问见面时,顾问会告知个人 资格状态-口头和书面文件.
如果个人符合条件 |
在这个时候,个人可能会提出合理的安排. 浩博体育app网站 会尽一切合理的努力提供大约10天内的住宿吗 (10)上学日. 如果住宿被接受,个人和顾问将 填写合理通融协议表格. 学生必须联系会员 教育访问团队的成员,他们每学期都会参加新的访问或请求 继续住宿. |
如果个人符合条件,但不接受所提供的住宿 |
个人有权对所提供的住宿提出上诉 不可接受的. |
如果个人不符合条件 |
个人有权对该决定提出上诉. |
与教育访问团队会面(与在线bios链接)
教育机会小组协调员 |
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三提校园-教育访问团队成员 |
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三提校园-教育访问团队成员 |
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SSC校园-教育访问团队成员 |
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SSC校园-教育访问团队成员 |
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梅西校园-教育访问团队成员 |
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梅西校园-教育访问团队成员 |
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波尼校区-教育访问团队成员 |
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波尼校区-教育访问团队成员 |
——
个人责任:
- 从残障人士处获得一份合理住宿要求的副本 服务办公室. 需要住宿的个人应尽快提出要求 尽可能的.
- 填写住宿申请表格,并附上材料文件副本 你的残疾,包括以前提供的住宿类型的信息.
- 将填写好的申请表提交给学校的教育访问团队成员. (教育访问团队将审查住宿请求并分配 个人的顾问.)
浩博体育app网站教育访问小组的职责:
- 个人的请求将被审查,以确定是否合理的住宿 内布拉斯加州印第安社区学院可以也应该提供吗.
- 教育访问团队将与个人会面,告知他们是否 符合《浩博体育app》规定的住宿条件. 书面通知 学院的决定也应提供给个人.
- 如果个人符合资格,本次会议将由教育访问使用 团队了解更多浩博体育app网站个人的残疾,并听取建议或想法 为了合理的住宿.
- 浩博体育app网站将尽一切合理努力提供住宿在大约 十(10)个上学日.
- 个人有权接受或拒绝所提供的住宿. If the 住宿是接受的,个人和教育访问团队协调员 或指定人将填写协议提供的合理住宿表格.
上诉权利:
有关学生申诉过程的更多信息,请联系教育访问团队. 如果学生和学院不能成功地解决问题,学生 是否有权提出申诉. 所有学生都有正当程序的权利 公平地说,在争议事项中,包括因反对或 内布拉斯加州印第安社区学院在这方面所采取的行动 要求合理的安排. 申诉程序下的救济或 提供合理的纠正步骤和措施. 对于一个完整的 浩博体育app网站浩博体育app网站学生申诉流程的解释,请参阅学院目录 或联系学生服务主任.
保密和隐私:
教育访问团队保存学生的所有记录和文件 残疾的机密. 任何有关学生残疾和陪同的信息 文件是保密的,受家庭教育权的法律保护 《浩博体育app》(FERPA)、《浩博体育app》(ADA)和《浩博体育app》(Rehabilitation Act)§504.
Forms:
额外的资源:
总的来说,内布拉斯加州印第安社区学院的政策是留住学生 记录保密. 这是学院的意图,以充分遵守 2002年《浩博体育app》,《浩博体育app》第507条; 于2002年4月12日修订,以应对美国遭受的恐怖袭击 发生在2001年9月11日. 学院已经建立了政策和程序 实施法规遵从性. 要求第三方释放的学生将被要求 在他们的永久学生档案中有一份签名文件. 联邦法律 允许释放当前地址的机构,如贷款公司和其他 联邦报告要求.
消费者信息
U.S. 教育部
西南独立大道600号
华盛顿,20202-1605
根据法律规定,学院可以在没有学生的情况下发布目录信息 consent. 以下项目被认为是目录信息:学生姓名, 地址,电话号码,电子邮件地址,主要研究领域,出席日期, 所获荣誉和奖项,学位和奖项,照片和最近的以前 学生就读的机构. 如果学生不需要这样的目录信息 如欲获释放,必须以书面形式向注册主任办公室提出申请.
目录信息以外的信息的发布通常需要写入 学生许可. 学院可在未经许可的情况下发布非目录信息 在学院政策中列出的特定情况下同意. 内布拉斯加州印第安人社区 学院保留所有披露的记录. 学生有权检查他们的 教育记录. 学院不会向学生隐瞒学生的记录 谁在学院规定的条件下正确地索取了信息 并出示有效证件. 学生有权要求修改 对他们的记录,获得与他们的记录相关的申诉听证会,或添加陈述 根据他们的记录. 认为自己被剥夺了权利的人 查阅有关记录,可向教务长提出上诉 学术上诉程序.
如果你想帮助找到更多浩博体育app网站酒精/药物成瘾的信息
有许多药物和酒精咨询、治疗和康复中心
位于内布拉斯加州东北部,包括两个保留区. 请与院长联络
更多信息,或你当地的治疗机构.
梅西酒精咨询中心,电话:Macy ~ 402-837-4053
Santee Dakota酒精中毒项目,Niobrara ~ 402-857-2508
希望谷,O'Neill ~ 1-800-544-5101
杰克逊康复公司. ~ 712-234-2300
我们的学生注册数据和校园安全报告位于 http://nces.ed.gov/ipeds/cool. 校园安全报告也张贴在每个校园网站上. 更多的信息
有关消费者资料的网址为 消费者信息.
所有能够传播信息的办公室都列在学院的目录中. They
学术主任,学生服务主任,经济援助,注册主任
办公室和学生账单.
浩博体育app网站致力于提供一个健康、安全、有保障的教育环境. 应采取合理措施以建立和维持无毒品环境,这是一项政策 根据《浩博体育app》(Public 1988年《浩博体育app网站》(公法101-690) 州和部落法规. 学生、教员、职员或访客不得 允许在醉酒或受影响的情况下进入校园 非法物质. 禁止携带酒精或受管制的物品 在浩博体育app网站大学活动或浩博体育app网站场所制造或分发. 在大学课程中,讨论了酒精和毒品对健康和社会的危害 健康教育与健康必修课程. (去掉这句话,然后 替换如下段.)
使用非法药物和酗酒会对社会、身体、
以及情绪健康风险. 使用者可能会对身体的关键器官造成损害,例如
心脏,肝脏,肾脏和中枢神经系统. 毒品可以杀死服用者
怀孕期间使用药物和酒精可能导致出生缺陷或胎儿死亡
babies. 药物和酒精滥用可能会导致注意力和记忆困难
这会影响学习. 滥用药物和酒精会导致病情恶化
家庭单位,友谊和其他支持系统的崩溃.
内布拉斯加州印第安社区学院是一所无烟机构,禁止吸烟
在任何一栋由学校维护,拥有和运营的建筑里. 这一政策
适用于所有员工、学生和访客.
香烟、烟草和电子烟、烟斗和汽化器等设备将被淘汰
只允许在建筑物外的指定吸烟区吸烟
距离任何出入口或通风系统至少15英尺.
在任何主校区建筑的前门附近都不允许吸烟.
每个校园都有指定的吸烟区. 浩博体育app网站内禁止吸烟
Vehicles.
内布拉斯加州印第安社区学院对身体或语言暴力采取零容忍态度 任何一种. 任何造成身体或精神威胁的人 任何浩博体育app网站的学生,员工,教师,管理人员或访客的福祉将 被学校开除、禁止或开除的. 任何情况下 涉及暴力也可能导致刑事起诉. 当地执法部门 如果问题持续或出现紧急情况,是否会被召集 对某人身体或精神健康的威胁. 校园犯罪与安全报告 每年进行编译和分发.
学生的下列权利是学院所承认的权利之一
有养育和保护的责任.
参加教育、娱乐、社会、宗教和文化活动的权利.
●享有维护安全和良好校园环境的权利
order.
组织、加入和保持会员资格的权利
学生与其他学生共同拥有的合法权益,但须符合合理条件
以及非歧视性的学院规定.
●有权使用教职员工、行政办公室、
及支援服务. ●报告不满或投诉的权利
大学管理或工作人员,当地警察,联邦机构或部落当局.
●有权对学生的学业进行公平公正的评价.
●有权获得由学院保存的完整和准确的记录
学生的学习成绩和审查的权利.
●通过学生选择的代表,表达自己意见的权利
提出意见并参与制定影响学生事务的规章制度.
●有权要求学院维持和保护学生的学术行为,
财务信息,以及家庭教育要求的咨询记录
《浩博体育app》. FERPA法案的副本可通过
招生/咨询/记录办公室,并可在消费者信息中查看
www.refreshreload.net. 学生有权提供书面要求披露的权利
他们的记录. 如果学生要求一份记录的副本,费用$.10
每一页的费用将记入学生的账户. 参见学生信息的发布
欲了解更多信息.
Policy:
内布拉斯加州印第安社区学院(浩博体育app网站)将解决所有性别歧视事件 向浩博体育app网站第九条协调员和/或其指定人员报告的性骚扰 符合《浩博体育app》、《浩博体育app网站》和《浩博体育app》 1972年教育修正案第九条,经修订.
Purpose:
这项政策是针对任何与学院有关的人,任何人 座落于书院内的任何活动,任何人参与任何 大学计划或活动,或任何从事大学业务的人 学校浩博体育app网站性别歧视和性骚扰的政策和程序 以上所有指定的小组都应在浩博体育app网站期间遵守. 此外,还提供浩博体育app网站性报告的全面资料 歧视和性骚扰以及寻求立即援助的途径.
Procedure:
浩博体育app网站致力于在校园内外创造积极的教育环境 我们的学术课程、服务、活动、政策和程序旨在提供 防止性别歧视和骚扰. 为此,浩博体育app网站谴责性行为 教育项目和活动中基于性别的歧视和骚扰 或者性别,性取向,性别认同或表达,性骚扰,性 暴力,家庭暴力,约会暴力,还有跟踪. 请参阅性骚扰 高校目录歧视政策. 性别歧视的通知或 性骚扰事件向浩博体育app网站第九条协调员提出实际指控 知识,并触发浩博体育app网站的响应义务,如机构中所述 行动部分.
本政策的范围
当学校教育中发生性别歧视和性骚扰时,浩博体育app网站必须做出反应 一个计划或活动,针对一个人在美国. 教育计划或活动 包括地点,事件或环境,学校行使实质性 控制被访者和歧视或骚扰的环境 发生过,还包括学生组织拥有或控制的任何建筑物 这是由高等教育机构正式认可的. 第九条适用于 一个学校所有的教育计划或活动,不论是这样的计划或活动 在校园内或校外进行,包括在线教学.
任何人都可以举报性别歧视,包括性骚扰(无论是否 不是报告的人是被指控为行为受害者的人 构成性别歧视或性骚扰),亲自,通过邮件,电话, 或通过电子邮件,使用第九条协调员列出的联系信息,或 以任何其他方式导致第九条协调员收到该人的 口头或书面报告. 这种报告可以在任何时候提出,包括在 非营业时间,通过使用第九条协调员列出的联系信息 及/或其指定人.
个人有责任立即报告任何知识或信息 向浩博体育app网站第九条协调员或其指定人员报告有关性骚扰的情况 本政策涵盖不受欢迎的性行为或基于性别的行为 性质,无论是在校园内,还是在浩博体育app网站控制的校外 被访者或骚扰的背景.
浩博体育app网站通过晨星咨询公司提供保密咨询资源,并鼓励 性问题的受害者需要咨询顾问.
- 晨星咨询顾问 are required to maintain near complete confidentiality; talking to them is sometimes 被称为“特权通信”.”
- 晨星咨询员工 可以与受害者私下交谈,并且通常只向浩博体育app网站报告发生的事件 发生时没有透露任何个人身份信息. 披露, 这些员工不会引发学院对事件的调查 投诉人的意愿.
- 浩博体育app网站员工 必须报告事件的所有详情(包括 投诉人和被告)向第九条协调员提交. 向浩博体育app网站报告 员工(称为“负责任员工”)构成向浩博体育app网站和地方的报告 浩博体育app网站已接到通知,将采取适当措施解决这一情况.
遵守本政策并不构成对家庭教育的违反 《浩博体育app》. 为了本政策的目的,一个纪律的结果 程序只意味着机构对被指控者的最终决定 性别歧视或性骚扰的犯罪行为以及对其施加的任何制裁 被申请人. 本政策也适用于浩博体育app网站或任何人的报复 以干涉第九条权利为目的的任何其他人,或因为 该人以任何方式参与或拒绝参与诉讼 这是被禁止的.
性骚扰事件后的协助
- 直接的援助:
有性骚扰投诉的人士,可向 第九条协调员:
第九条协调员 |
Phone |
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Location |
安东尼的战士 |
402-241-5943 |
桑堤河校园 |
性暴力的受害者应该到安全的地方,并拨打911或他们的 最近的警署:
Campus |
警察联系 |
Macy, NE |
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桑提人,不 |
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南苏城,东北 |
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波尼,好 |
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*注*这些接触对证人也有帮助.
Obtain necessary medical treatment; time is a critical factor for evidence collection 和保存. 袭击事件应该直接报告给执法人员, 大学官员将协助促进这一过程. 向警方报案 不会责成投诉人提出检控,亦不会影响举报 接受官员审查或评判意见的一方. 报警就可以了 确保性暴力申诉人得到必要的医疗 和测试,在内布拉斯加州规定的范围内,申诉人不承担任何费用 以及俄克拉何马州的法律,并为收集有用的证据提供机会 起诉,之后无法获得.
- 持续的援助:
为确保投诉人的安全和福祉,浩博体育app网站可采取临时措施 比如改变工作时间,学习时间,解决交通问题 问题,退出/重新参加课程没有处罚,并获得学术支持 (e.g.(辅导)、休假、校园护送服务或类似措施. 此外,在调查进行期间,浩博体育app网站可能会发起“禁止联系令”。 当事人之间的协议,如果违反将被开除.
晨星公司咨询 (http://www.morningstar-counseling.com/ )为所有学生提供免费辅导服务. 他们在 以下位置:
梅西,东北(校园) |
桑提人,不 |
Walthill,不 |
高速75号1111号 |
鹰街110号. |
104 S. Costello |
所有浩博体育app网站学生和员工都可免费获得远程保健和在线服务 of charge. 博士联系. Belinda Hinojos,电话402-417-3884或 dr.hinojos@morningstar-counseling.com 预约或使用他们的网站:(http://www.morningstar-counseling.com/schedule-appointment.
Campus |
本地支援服务 |
Macy, NE |
温尼贝戈部落家庭暴力项目 米歇尔·安德森,主任, Michelle.Andersen@winnebagotribe.com
奥马哈部落家庭暴力项目 奥马哈部落家庭服务中心主任约翰·佩恩 john.penn@theomahatribe.com |
桑提人,不 |
H.E.A.R.DTSU(安全屋) 庞卡部落家庭暴力项目 -安德里亚·罗德里格斯,导演 arodriguez@poncatribe-ne.org 桑蒂苏族家庭暴力项目 - Dana Yunker,董事 yunkerdana0909@gmail.com ——桑蒂社会服务项目主任丹妮尔·拉普安特(Danielle LaPointe 暴力项目归这个部门管, danlapointe7@gmail.com |
南苏城,东北 |
彭卡部落家庭暴力资源712-258-0500 http://www.poncatribe-ne.org/services/domestic-violence/ 伍德伯里县性侵犯委员会电话712-635-5244 -联系人:Lisa M. Greely 明亮的视野, http://brighthorizonsne.org/ 没有房子, http://havenhousefsc.com/ CSADV, safeplacesiouxland.org 性侵犯和家庭暴力委员会 内布拉斯加州原住民法律援助计划 -联系人:Kirby Williams(家庭暴力推广协调员) - 209 S. 19th 街道,奥马哈200号套房,NE 68102 - 402-348-1069 ext. 269或888-991-9921转接. 269 |
波尼,好 |
波尼印第安人健康服务行为服务(918)762-6604 波尼族Ti-Hirasa家庭暴力项目电话:918-399-3310 克里克斯行为健康服务540伊利诺伊州圣波尼,OK 74058 (918) 762-1045 |
By State |
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Nebraska |
Oklahoma |
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国家资源 |
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第九条协调员和工作人员
- 第九条协调员 负责监督协调浩博体育app网站合规的过程 努力,接受投诉、调查、听证、制裁、申诉和教育 以及与此政策相关的培训. 投诉:提出投诉或问题 有关受本政策管辖的行动,请联系第九条协调员安东尼 战士(人力资源总监).
第九条协调员 |
Phone |
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Location |
安东尼的战士 |
402-241-5943 |
桑堤河校园 |
- 第IX章副官员 有次要责任并协助第九条协调员的职责. 副职官员包括博士. 克莉丝汀·苏德贝克(学术事务主任)和 Dawne价格(学生服务主任).
第IX章副官员 |
Phone |
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Location |
Dr. Kristine Sudbeck |
402-241-5900 |
梅西大学 |
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Dawne价格 |
402-241-5908 |
梅西大学 |
- 第九条调查人员 可包括但不限于ncc的教职员工 第九条团队(每个校区至少有两名训练有素的成员). 主 调查员的职责是直接收集口供和任何证据 与违反第九条规定的任何指控有关 第九协调员. 调查人员将收到适当的第九条和创伤通知 training.
- 第九条听证主任 是否包括浩博体育app网站管理员或外部法律顾问. 首要责任 听证官的职责将是确保双方在事件中获得正当程序 违反《浩博体育app》政策的指控由《浩博体育app》提交给听证会 第九协调员. 听证官将收到适当的第九条和创伤通知 training.
- 第九条听证委员 可能包括浩博体育app网站的教职员工. 听证的首要责任 成员是要听取双方的申诉. 每个听证会成员将进行评估 由双方提供的信息来决定是否 违反了第九条政策. 听证会成员将获得适当的头衔 第九培训.
定义
浩博体育app网站对性别歧视和性骚扰的定义很宽泛,包括三种情况中的任何一种 基于性别(或性别)的各种不当行为,所有这些都危及平等 《浩博体育app网站》旨在保护的受教育机会:任何附带利益的情况 quo 骚扰 by a school's employee; any unwelcome conduct that a reasonable person 会发现它如此严重,普遍,客观地冒犯到否定一个人吗 equal educational access; any instance of sexual assault (as defined in the Clery 行为),约会暴力,家庭暴力,或跟踪的定义在暴力针对 妇女法案(VAWA).
浩博体育app网站政策禁止的违法行为包括但不限于性别歧视 (包括性取向歧视和性别认同或性别表达 歧视),性骚扰,性暴力,包括非自愿的性行为 接触、非自愿性交、性胁迫、家庭/约会暴力、 跟踪和性剥削.
- 性别歧视:包括性骚扰,并定义为针对特定个人的行为 或一群可识别的个体,使个人或群体接受治疗 这对他们的就业、教育或制度福利造成不利影响 性或性别的描述(包括性取向、性别认同和性别) 表达式的歧视). 它可能包括语言的、非语言的或身体的行为 基于性别或性别刻板印象的攻击,恐吓或敌意,即使这些 行为不涉及性行为.
- 性骚扰不受欢迎的歧视性言论或行为,因为一个人的 性别或本质上是性的,客观地说,是如此严重、普遍或持久 主观上冒犯,认为它具有不合理干扰的系统效果 剥夺或剥夺某人的教育、制度或就业机会、福利, 活动或机会. 学生,员工,和访客 或目睹不受欢迎的性行为的人被鼓励报告事件 第九条协调员或任何CMN员工. 不受欢迎的员工 性行为被鼓励报告的事件(s)标题IX 协调员或任何CMN员工. 目睹或收到不受欢迎报告的员工 与性有关的行为必须报告所发生的事件或收到的报告 第九条协调员.
- 充满敌意的环境:性骚扰包括足够严重、普遍或持续的行为, 从客观上和主观上都认为它改变了教育条件 或具有相同特征的理性人的就业或制度福利 骚扰行为的受害者. 行为是否属于骚扰是基于 考察总体情况,包括但不限于:
- 频率:行为的频率;
- 行为的性质和严重程度;
- 该行为是否构成人身威胁;
- 这种行为是否是故意的,基于性的反复羞辱;
- 行为对所谓受害者精神或情绪状态的影响从 理性人的视角;
- 该行为是否针对一人以上;
- 该行为是否在其他歧视性行为的背景下产生;
- 猥亵性的持续或反复的言语虐待,如无端的暗示 comments and sexually explicit jokes; and
- 言论或行为是否值得宪法保护.
2. 性骚扰的交换条件 存在于对申诉人有权威的个人:
- 做出不受欢迎的性挑逗、性要求或其他口头或身体上的要求 conduct of a sexual nature; and
- 明确地或含蓄地表明:不服从或拒绝 这种行为将导致不利的教育或就业行动或参与 在一个教育计划或机构活动或利益是有条件的 投诉人对此类活动的服从.
骚扰的例子:
- 一名教师坚持学生与他/她发生性关系,以换取良好的 grade. 不管学生是否同意要求,这都是骚扰.
- 一名学生反复在他或她的电子邮件列表中发送与性有关的笑话 创建,即使被要求停止,导致一个收件人在校园回避发送者 在他们共同居住的宿舍里.
- 教师探究明确的细节,并要求学生对他做出回应 或者是她,尽管他们明显感到不舒服和犹豫.
- 一位前女友广泛传播她与前男友性生活的虚假故事 他显然很不舒服.
- 性暴力 指违背人的意志或发生在人身上的性行为 不能给予同意(e.g.,由于学生的年龄或使用药物或酒精,或因为知识分子 或其他残疾使学生无法给予同意). 许多不同的行为都属于性暴力的范畴,包括强奸, 性侵犯,性殴打,性虐待,性胁迫. 性暴力 是否可以由学校员工、其他学生或第三方进行.
- 非自愿的性接触 是否有任何故意的触摸,无论多么轻微,无论穿着或不穿衣服 受害者身体的私密部位(主要是生殖器区域,腹股沟,大腿内侧,臀部 或乳房),未经同意和/或强行使用任何物体或身体部位. It also 包括使用施暴者的生殖器触摸受害者身体的任何部位 和/或强迫受害者触摸犯罪者的私密部位或任何接触 以性的方式,即使不涉及乳房、臀部、腹股沟的接触, 生殖器、嘴或其他孔. 这个定义包括性暴力和性暴力 不当行为.
- 非经双方同意的性交 被定义为任何性交或插入肛门,口腔,阴道,生殖器 打开受害者的身体,包括性交或插入任何部位 一个人对另一个人的身体或物体的使用,无论多么轻微 未经受害者同意或违背其意愿. 这个定义包括强奸和性行为 攻击、性行为不端和性暴力.
- Rape:用任何身体部位或物体插入阴道或肛门,无论多么轻微, 或未经受害人同意,用他人的性器官口交. 这一定义包括受害者或施暴者的任何性别. 性渗透 指的是插入,无论多么轻微,阴道或肛门与身体的任何部分 或物体,或被另一个人的性器官口交. 这个定义也是 包括受害者因临时原因而无法给予同意的情况 或永久性的精神或身体丧失能力(包括由于药物的影响) 或者酒精),或者因为年龄. 身体上的抵抗是不需要的 受害者证明不同意.
- 性胁迫 使用压力的行为(包括身体压力,语言压力或情感压力 压力)、酒精、药物、毒品或强迫与某人发生性接触 还是和一个已经拒绝的人. 这包括强奸,性侵犯, 性剥削和性行为不端.
- 约会暴力 是以下情况下的个人之间的暴力行为:
当事人现在或曾经处于浪漫或亲密的社会关系中 with the victim; and
- 这种关系的存在应根据考虑来确定 以下因素:
- 关系的长度
- 关系类型
- 关系中涉及的人之间的互动频率
5. 家庭暴力 在浩博体育app网站政策下,指由受害者现任或前任配偶实施的暴力;
- 受害人:与受害者有共同孩子的人;
- 与受害人同居或曾以配偶身份同居的人;
- 内布拉斯加州或俄克拉何马州家庭中与受害者配偶地位相似的人 或者家庭暴力法;
- 任何其他人侵害成人或青少年受害者,而该受害者受到保护 内布拉斯加州或俄克拉荷马州的家庭或家庭暴力法律.
D. Advisor: 同意在第九条期间协助投诉人或被告的人 process. 导师可以是学生自己选择的人,包括但不包括 只限于CMN教员或工作人员,朋友或律师.
E. 原告: 一个被指控为可能构成性行为的受害者的人 骚扰.
F. 被申请人: 一个被报告为行为人的个人,其行为可能构成 性别歧视或性骚扰.
G. 正式投诉: 由原告提交或由第九条协调员签署的指控性行为的文件 骚扰答辩人,并要求学校调查该指控 浩博体育app网站性骚扰,并说明日期、时间、地点、当事人姓名 (e.g. 被告,证人)和足够的细节来做出决定 正式投诉程序的基本要素.
a. 在提交正式投诉时,投诉人必须参与 参加或试图参加学校的教育计划或活动 正式起诉的文件.
H. 支持措施 -合理提供非惩罚性、非纪律的个性化服务; 在确保平等的同时也不会给对方造成不合理的负担 教育机会,保护安全,或阻止性骚扰.
Consent
Consent 是自愿同意性接触或性行为的行为吗. 个人 谁同意性必须能够理解他们在做什么. 根据这项政策, “不”总是意味着“不”,没有“不”不一定意味着“是”.
- 同意是知情的、知情的和自愿的. 同意是主动的,不是被动的. Silence, 就其本身而言,不能被解释为同意. 同意可以用言语表达 或者行动,只要这些言语或行动能创造出相互理解的许可 浩博体育app网站性活动的条件.
- 同意一种形式的性行为并不意味着同意其他形式的性行为 activity.
- 以前的关系或同意并不意味着同意未来的性行为.
- 同意不能通过使用武力,强迫威胁,恐吓来获得 行为或胁迫. 胁迫是对性行为的不合理的压力.
- 为了给予有效的同意,一个人必须达到法定年龄并有能力 同意. 精神残疾、智力残疾、 无意识/睡眠,年龄,或使用酒精,药物,药物和/或其他物质. 一个人应该知道的人的同意,或者根据情况, 合理地应该知道,精神上或身体上丧失能力,是一种政策 violation. 丧失行为能力是指某人不能讲道理,讲道理的状态 因为他或她缺乏给予知情同意的能力. 注意:迹象 如果发起者知道或应该合理地知道,是否同意是无关紧要的 另一个人的无能.
当一个人应该知道另一个人是无行为能力的例子包括,但是 不限于:
- 酒精、药物或药物的摄入量
- 失衡或磕磕绊绊,
- 口齿不清,
- 意识丧失或无法控制身体机能或动作,或呕吐, or
- 精神上的残疾或丧失能力.
- 使用酒精、药物或其他药物不能成为违法行为的借口 这一政策.
Reporting
- 强制性的报告
所有浩博体育app网站员工都有责任采取一切适当的措施防止发生性行为 歧视或性骚扰发生时,要及时纠正,而且必须及时 报告给第九条协调员. 不这样做可能会导致纪律处分 直至并包括终止的行动. 所有浩博体育app网站员工都被认为是负责任的 雇员有责任向第九条协调员报告任何事件.
- 机密报告
学校有权维护和保护行为记录,财务记录 信息、咨询或报告,不得以任何方式进行讨论 与没有合法利益或证书的人一起工作. 外部机构 只有在紧急情况下或相关人员释放时才会联系. 资源可通过晨星咨询获得. 工作人员、辅导员和受害者的 晨星咨询公司的倡导者可以和任何愿意的人交谈 报告事故并保持匿名. 所有形式的性骚扰都应该 不管情况有多严重,都要上报. 此外,应使浩博体育app网站认识到可能的情况 对校园社区的威胁要及时发出警告.
- 向警方报案
浩博体育app网站强烈鼓励任何人举报性暴力和任何其他刑事犯罪 给警察. 这并不会使一个人受到起诉,但会允许集会 信息和证据. 这些信息和证据保留了未来的选择 有关刑事检控、书院纪律处分及/或民事诉讼 反对答辩人.
- 该事件可以报告给当地有管辖权的执法部门 事发地点. 要知道你报告的信息是有帮助的 支持其他报告和/或防止进一步的事件发生.
Campus |
警察联系 |
Macy, NE |
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桑提人,不 |
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南苏城,东北 |
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波尼,好 |
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- 教师和工作人员(非学生)情况报告:教师和工作人员应报告 任何其他教员或工作人员的性骚扰事件 第九协调员. 如上所述,浩博体育app网站还强烈鼓励报告任何情况 给警察.
- 员工报告义务(学生实例):根据标题IX,员工 谁知道一个学生性骚扰事件应立即报告 向第九条协调员提交该等实例,包括所涉人员的姓名.
- 学生个案报告
学生应将任何性别歧视或性骚扰事件报告给 任何浩博体育app网站员工和/或第九条协调员. 投诉应以 尽快. 如果投诉人或被告中有一人是学生,该事件 将通过《浩博体育app网站》来解决. 你可以亲自去报告, 通过电话、邮件或电子邮件,使用第九条协调员列出的联系信息 或以任何其他方式导致协调员收到报告. 这份报告 可以在任何时间,甚至在非营业时间.
在收到事件的报告或通知后,第九条协调员将立即 与投诉人秘密联系,讨论支持措施的可用性, 考虑投诉人对支援措施的意愿,通知 投诉人是否有或没有存档的辅助措施 ,并向投诉人解释提出正式投诉的程序 complaint. 投诉人对浩博体育app网站是否应进行调查的意愿 除非第九条协调员决定签署正式投诉 不顾投诉人的意愿展开调查并非明显不合理 鉴于已知的情况.
浩博体育app网站将立即采取必要措施保护投诉人并确保安全 必要时,包括在任何调查得出最终结果之前采取临时措施 一旦有浩博体育app网站性别歧视或性骚扰的报告或知识发生. 我们会定期向投诉人提供调查的最新进展. 如果学校认定发生了性暴力,浩博体育app网站将继续调查 在必要时,采取以下步骤保护投诉人并确保其安全. 浩博体育app网站将为投诉人提供任何可用的资源,例如受害者辩护, 住房援助、学业支持、咨询、残疾服务、保健和 精神健康服务,法律援助,协助向当地举报犯罪 执法.
书面投诉通知书
在收到正式投诉后,浩博体育app网站将向所有已知的人发出书面通知 当事人在充足的时间内给答辩人准备答辩前的时间 初次面试. 书面通知包括:
- 投诉程序的通知,包括任何非正式的解决程序;
- 有关指控的通知,包括足够的细节(i.e.、已知人士的名称、 被指控为性骚扰的行为,以及发生的日期和地点, 如果知道的话)让被访者准备回答;
- 一份声明,假定被告对该行为不负责任 责任将在投诉程序结束时确定;
- 双方有权聘请顾问的通知(该顾问可能是,但不是必须的) be, an attorney) and to inspect and review evidence; and
- 注意,故意作出虚假陈述或提供虚假信息 申诉程序是违反行为准则而受到的纪律处分 action.
调查
第九条协调员将决定开始正式调查 性别歧视或性骚扰事件,将导致一个机构 action. 协调人员将向双方解释程序和 以书面通知本会收到投诉及将会采取的行动. 收集证据和举证的责任必须留在浩博体育app网站,而不是在 parties.
调查将由浩博体育app网站第九条官员进行. 这次调查 将包括:
- 亲自会见投诉人(除非有特殊情况 一个私人会议),
- 亲自会见答辩人(除非特殊情况阻止) 一个私人会议),
- 假定被告对所指控的行为不负责任,直到a 作出有关责任的决定,
- 收集任何物证
- 亲自会见任何证人(除非特殊情况阻止) 与一名或多名证人的个人会面),以及
- 审查任何书面证据.
投诉的调查将是充分、可靠和公正的. 调查 这个过程可能需要60天. 在调查投诉时 投诉过程中,浩博体育app网站必须:(1)确保举证责任和收集 evidence rests on 浩博体育app网站 rather than the parties; (2) provide an equal opportunity for (3)当事人出示证人和证据的能力不得限制任何一方 to discuss the allegations or gather and present evidence; (4) provide the parties 在面试或相关程序中有同样的机会让其他人在场, including an advisor; (5) provide, to a party who is invited or expected to attend, 书面通知任何调查的日期、时间、参与者、目的和地点 面谈、听证会或其他会议要有足够的时间让当事人做好准备 and participate; (6) provide both parties and their advisors an equal opportunity 审查与正式投诉中指控直接有关的所有证据 (包括无罪和有罪)至少10天前完成 final investigation; and (7) prepare a written investigation report that fairly summarizes 相关证据并向双方及其顾问提供报告 审查和书面答复至少在听证会或裁定前10天 责任. 浩博体育app网站将决定是否有必要举行第九条听证会.
如果决定浩博体育app网站将进行聆讯,投诉人和 聆讯日期将以书面形式通知被告.
强制或允许解雇
强制解雇 必须发生在调查过程中确定的指控在 正式投诉:(1)不影响目前参与浩博体育app网站的任何人 program(s) or 活动; (2) did not constitute sexual 骚扰 as defined; and (3)没有发生在美国境内的人. 双方必须收到书面通知 强制解雇通知及理由.
宽容的解雇 在调查或聆讯期间,可随时发生以下情况:(1)投诉人 notifies the 第九条协调员 in writing that they would like to withdraw; or (2) 被申请人 is no longer enrolled or employed by 浩博体育app网站; or (3) specific circumstances 阻止浩博体育app网站收集足够的证据来做出决定. 两党 必须收到允许解雇的书面通知和理由.
浩博体育app网站仍可根据学生行为准则处理不当行为的指控.
机构动作
- Mediation 是一种非正式的解决方法吗. 禁止非正式决议,除非a 性骚扰的正式投诉已经提交. 调解可能包括解决冲突 或双方之间的恢复性协议,由训练有素的第九条官员主持 在调解中. 参与调解不是强制性的,但只需要 征得双方同意后放置. 调解只可用于:
- 在发出听证通知之前;
- 当训练有素的第九条官员确定这是一个合适的解决方案 投诉人和被投诉人都同意使用该程序;
- 投诉不涉及第九条政策中定义的性暴力.
- 双方确认收到书面通知,告知他们在本协议项下的权利 政策和双方提供书面的,自愿的同意.
- 当投诉指控浩博体育app网站员工骚扰学生时,无法进行调解.
因为自愿解决对话的结果是相互发展的 并经当事各方商定,上诉的过程及其结果并不一致 允许. 但投诉人或被投诉人均可终止调解 在自愿决议进入之前的任何时间,并继续处理标题 第九听力. 如果双方不能就自愿的解决办法达成一致,则该事项 会被第九条协调员转到第九条听证会吗. 不提供 解决非正式自愿解决过程中产生或讨论的冲突 程序可在第九条听证期间引入.
- 第九条听证会
The 第九条协调员 will determine if a hearing is necessary; mediation is never 适用于性暴力案件. 如果确定浩博体育app网站将继续进行 聆讯时,投诉人及答辩人会以书面通知聆讯结果 日,涉嫌违反政策并发出出席听证会的通知. The 书面通知将直接送交学生或邮寄至学校 在学生信息系统中填写的本地地址(授权). 学生有责任 用于在Empower中提供和维护当前本地地址.
听证会成员应包括至少一名受过性别歧视创伤培训的人员 或性骚扰的裁决,包括一名训练有素的第九条官员作为听证会 官员和三名教职员工担任听证委员. 选择 听证会成员将由第九条协调员组成. 聆讯标准 委员会将包括:1)接受过所有适当的培训,2)不是当前 3)之前没有实质性的或直接的知识 以及4)确定没有其他感知到的利益冲突 通过与第九条协调员的面试过程.
第九条听证成员职责的描述包括但不限于 致以下:
- 阅读并理解第九条政策和程序,其中包括听证会 process.
- 阅读并理解由协调员提供的第九条案例的所有信息 在听证会之前作为听证包的一部分.
- 阅读并理解由协调员提供的第九条听证程序 在听证会之前作为听证包的一部分.
- 在进行讨论之前,是否对有关事件有清晰的了解 为了做出决定.
- 根据信息决定结果(多数投票)和必要的制裁 报告、听证会记录和浩博体育app网站第九条政策.
- 如有笔记,请向聆讯主任提供副本. 聆讯主任将 在聆讯时通知当事人有关决定,并发出信件,详情见 这一政策.
原告的权利:
- 书面说明有关指控及聆讯程序;
- 在开庭前取得证据材料;
- 出席整个听证会;
- 在听证会期间由顾问陪同. 顾问仅限于提供建议 学生不得在诉讼过程中陈述案情或作陈述. 学生必须向浩博体育app网站提供学生的姓名和联系方式 建议尽快,但至少在听证会前三(3)天(如果 顾问为律师,浩博体育app网站律师也将出席听证会);
- 及时举行听证会;
- 在听证会上排除受害者过去性史的证据. 被害人与答辩人以外的人过去的性史 被认为无关紧要;
- 澄清先前双方同意的约会或性关系的证据 当事人本身并不意味着同意或排除性骚扰的发现;
- 书面通知 outcome of the hearing including any sanctions; remedies/accommodations for the complainant; additional remedies for the school 社区;
- 书面通知可能提供的任何外部咨询服务;
- 书面通知的选择改变学业,生活,交通和 工作现场情况是否合理;
- 上诉途径的书面通知.
被告的权利:
- 以书面通知有关指控及聆讯程序;
- 在开庭前取得证据材料;
- 出席整个听证会;
- 在查明责任之前,不推定任何违法行为;
- 及时举行听证会;
- 在听证会期间由顾问陪同. 顾问仅限于提供建议 学生不得在诉讼过程中陈述案情或作陈述. 学生必须向浩博体育app网站提供学生的姓名和联系方式 建议尽快,但至少在听证会前三(3)天(如果 顾问为律师,浩博体育app网站律师也将出席听证会);
- 书面通知 outcome of the hearing including any sanctions; remedies/accommodations for the complainant; additional remedies for the school 社区;
- 书面通知可能提供的任何外部咨询服务;
- 书面通知的选择改变学业,生活,交通和 工作现场情况,如合理;
- 上诉途径的书面通知.
听证会将包括开庭陈述,各方的证据和证人, 以及结案陈词. 学生被允许在纪律处分期间在场 聆讯(小组审议期间除外). 学生被允许做 在听证会上的陈述,证人和证据 之前在调查过程中收集并批准的. 目击者和 证据必须与事件直接相关. 中使用的证明标准 浩博体育app网站第九条听证是证据的优势,也就是判定 要做的,是是否更有可能发生违规. 这很重要 不同于刑事诉讼所需要的排除合理怀疑的证据. 现场听证是首选,但如果 听证官决定所有参与者的健康、安全和福利 替代会议模式会更好吗.
Outcome
如果它是在证据优势标准下确定的(更有可能比 没有发生过)被调查者对性别歧视不负有责任 或违反性骚扰政策的投诉将被驳回.
如果它是在证据优势标准下确定的(更有可能比 没有发生过)被访者应对性骚扰政策负责 违反下列规定将被考虑. 制裁的清单如下 is not intended to be exclusive; in addition, sanctions may be imposed singularly 或者当发现违反此策略时,两者结合使用.
性别歧视 (包括性别歧视)可能包括对学生的以下制裁 找到负责任的.
- 限制 -在一段时间内限制学生的特权,可能包括但是 不限于拒绝使用设施或进入校园的部分区域, 拒绝代表浩博体育app网站,或拒绝参加课外活动 活动.
- 服务项目 -对个人有益的社区服务、教育课程或项目 校园或社区.
- 试用期一级 -学生收到正式通知的特定时间 他/她在浩博体育app网站的社会地位不佳,进一步违反 根据规定,他/她将被停职或开除出浩博体育app网站.
- 悬架 -如果事件严重,被排除在班级注册 以及在一定期限内不超过三次的其他特权或活动 年和直到听证结果信中规定的条件 met. 被浩博体育app网站停学的学生不允许进入校园或在校园内 建筑物、设施或活动期间在任何时间以任何理由 停学,除非学生事务主任另有指示. 条件 终止停职和复职程序将在书面通知中说明. 成绩单上未作批注; however, a permanent record of the action 是否保存在学生档案中. 学费或其他费用如有退还,恕不退还 到浩博体育app网站的正常提款政策.
- 驱逐 -无限期终止学生身份. 再入院的条件, 如有,应在听证结果书中注明. 成绩单上的批注 is not made; however, a permanent record of the action is maintained in the student’s record. 任何学费或费用的退还将以学院的正常提款为准 policy. 驱逐应保留,仅在涉及最严重的情况下使用 不当行为个案.
性骚扰 对有责任的学生可能包括以下制裁措施.
- 限制 -在一段时间内限制学生的特权,可能包括但是 不限于拒绝使用设施或进入校园的部分区域, 拒绝代表浩博体育app网站的权利.
- 服务项目 -对个人有益的社区服务、教育课程或项目 校园或社区.
- 行为改变要求 -所需的活动包括但不限于,寻求学术咨询, 药物滥用评估,决策课,写反思论文等.
- 感化二级 -增加一级禁止学生参加的规定 在任何与学术没有直接关系的课外活动(例如.g.,校内的 体育,参加体育赛事,学生组织/俱乐部/协会,领导能力 房屋或其他机构的职位). 学生必须申请取消行为 缓刑二级,提交文件,他们的重大主动努力 成为社会的好公民,并从事负责任的,富有成效的行为.
- 悬架 -如果事件严重,被排除在班级注册 以及在一定期限内不超过三次的其他特权或活动 年和直到听证结果信中规定的条件 met. 被浩博体育app网站停学的学生不允许进入校园或在校园内 建筑物、设施或活动期间在任何时间以任何理由 停学,除非学生事务主任另有指示. 条件 终止停职和复职程序将在书面通知中说明. 成绩单上未作批注; however, a permanent record of the action 是否保存在学生档案中. 学费或其他费用如有退还,恕不退还 到浩博体育app网站的正常提款政策.
- 驱逐 -无限期终止学生身份. 再入院的条件, 如有,应在听证结果书中注明. 成绩单上的批注 is not made; however, a permanent record of the action is maintained in the student’s record. 任何学费或费用的退还将以学院的正常提款为准 policy. 驱逐应保留,仅在涉及最严重的情况下使用 不当行为个案.
性暴力 可包括以下处分学生(或学生)被发现有责任.
- 开除-无限期终止学生身份. 的条件 如需重新受理,应在审理结果书中说明. 上的符号 the transcript is not made; however, a permanent record of the action is maintained 在学生档案里. 任何学费或其他费用的退还将以学院的正常方式进行 退出政策. 驱逐应保留,并仅在涉及 最严重的不当行为.
双方将以挂号信或其他方式将结果以书面形式通知 在听证会后的五个工作日内,以双方同意的形式通知 time. 双方均有权对听证作出的决定提出上诉 聆讯后五天内进行程序.
上诉程序
上诉不是新的听证会,而是对原听证会记录的复查. 它为学生提供了程序上的保障. 举证责任从 浩博体育app网站对被发现违反政策的学生负责. 学生必须 出示一项或多项上诉理由.
- 上诉必须在五(5)个工作/学校内以书面形式提交给总统 收到决定的日期. 未在规定时间内提出上诉的 构成对任何上诉权利的放弃.
- 上诉必须至少引用下列其中一项标准作为上诉理由 并包括支持论点:
- 原聆讯未按规定程序进行 对投诉人或答辩人造成重大损害.
- 上次听证会上提出的证据不足以证明一项决定是正确的 反对学生或团体.
- 新的证据可能会严重影响听证会的结果 听证会之后就被发现了. 证据肯定是在 原审时间. 未能提供可用的信息是 不是上诉的理由.
- 对这种违法行为的制裁是不适当的. 本条款的目的是 当确定的制裁本质上与浩博体育app网站程序不一致时使用 或先例. 对制裁的单纯不满并不是推翻制裁的理由 根据本规定的制裁.
- 总统将审核原听证会记录,包括书面记录 evidence. 总统有权酌情将所施加的任何制裁转为较轻的处罚 制裁,取消任何以前的制裁,或恢复建议的制裁 原听证委员会复审(或复议). 如果有新的证据 (由于非当事人过错,在听证会时无法使用)即 认为对结果有重大影响的,或在前一阶段提出的证据 听证会“不足以”证明不利于学生或群体的决定是合理的, 或者发现发生了导致偏见的重大程序错误, 案件可以发回重审,也可以发回复议 具体的问题. 如果发回原审委员会审理,可以选其一,也可以两者都选 学生可就委员会的决定向总统和规定的程序提出上诉 在上面控制上诉.
- 最终决定将由总统以书面形式传达给上诉方 学生(s). 决定将在十(10)个工作日/上学天内传达 收到书面推荐信. 决赛结果将通知双方 上诉结果.
- 总统对上诉的决定为最终决定.
浩博体育app网站人员和指定人员
自动指定一名浩博体育app网站官员负责规定的行动 在某官员不能或无法访问的情况下,包括该官员的指定人员 或者已经认定该官员可能存在利益冲突而导致 官员回避卷入此事. 该官员的指定人员应具有 在涉及本政策的事务上拥有与官员相同的权力.
记录协议
浩博体育app网站将记录所有浩博体育app网站性别歧视的报告和投诉,并提供副本 这些报告的第九条协调员. 浩博体育app网站标题IX办公室将维持一个 安全的电子文件系统的所有第九条案件,报告和投诉的学术 year. 这些案例将包括与个别案例相关的所有信息 包括但不限于最初的投诉,发送给各方的信件, 答辩人的回答,即时援助,调查记录,调解 协议(如适用)、听证会通知、委员会选择、听证会笔记、 听证决定、听证结果书面通知、听证录音 或者在调查过程中. 时间周期内保持案件记录 自浩博体育app网站作出最终行动或决定之日起不少于七(7)年 (不论是透过调查报告、调解或聆讯). 机密 事件数量和类型的报告将被发送给第九条小组 编制年度保安报告.
预防及教育
Education
浩博体育app网站要求所有员工参加以下培训课程 按年计算. 如有需要,雇员可能会被要求重新认证. 失败 是否有必要的培训证明可能会导致适当的纪律处分 action. 此外,还应要求定期提供额外的面对面培训.
- 旁观者干预
如果您看到违反政策或可能导致违反政策的行为, 作为旁观者,你可以做很多事情:
- 转移预定的受害者(例如.g. “help me out of here; I don’t feel well”)
- 分散犯罪者的注意力(例如.g. “看起来你的车被拖走了”)
- 委托给有权威的人(例如.g. 如果在夜总会,让酒保/保镖 了解情况)
- 直接,直面犯罪者(例如.g. “don’t speak to him/her in that manner; you 你会给自己惹上麻烦的”)
- 降低风险的技巧
降低风险的建议往往带有一种指责受害者的语气,甚至是无意的. With 没有责怪受害者的意图,并承认只有那些实施性行为的人 暴力是这些行为的原因,这些建议可能会有所帮助 你降低了发生非自愿性行为的风险.
- 尽早让别人知道你的极限.
- 注意你的酒精摄入量. 对你的酒精承担积极的责任 摄入/吸毒并承认酒精/毒品会降低你的性抑制能力 可能会让你在那些把醉汉或瘾君子视为性机会的人面前变得脆弱.
- 照顾你的朋友或同事,也让他们照顾你.
- 潜在的侵略者
如果你发现自己是性行为的发起者,你 对你的潜在伴侣要有性方面的尊重. 这些建议可以帮助你减少 你被指控性行为不端的风险:
- 清楚地向你的性伴侣传达你的意图,给他们一个机会 清楚地把他们的意图和你联系起来.
- 理解并尊重个人界限.
- DON’T MAKE ASSUMPTIONS about consent; about someone’s sexual availability; about whether they are attracted to you; about how far you can go; or about whether they are physically 和/或精神上能够同意.
- 如果有任何问题或含糊不清,那么您没有获得同意.
来自伴侣的混杂信息清楚地表明,你应该停下来,缓和情绪 任何性紧张和沟通更好. 你可能误解了他们. 你必须尊重 他们感到舒服的性行为时间表.
- 不要利用别人的醉酒或嗑药状态,即使是他们做的 对自己.
- 要意识到你的潜在伴侣可能会被你吓到,或者害怕. You may 仅仅因为你的性别或体型就拥有权力优势.
- 不要滥用这种权力. 要明白,同意一种形式的性行为是有意义的 不会自动暗示同意其他形式的性行为.
- 沉默和被动不能被解释为表示同意.
- 仔细阅读你的潜在伴侣,注意语言和非语言交流 还有肢体语言.
Training
浩博体育app网站不当性行为:歧视、骚扰和暴力的培训也包括在内 在浩博体育app网站的教育项目中.
对学生团体和学生的亲自培训将通过各种方式进行 演讲,学生介绍和其他会议. 个人培训 积极的旁观者干预技能包括:持续的校园活动和信息 在各种有关政策和适当行为的事件中,包括 旁观者干预. 致力于教育学生的信息网站和小册子 会在预防工作坊上介绍吗. 当面对面的培训既不实际 应采用其他不安全的培训方式.
对员工的强制性培训将通过面对面的性培训进行 不当行为:歧视、骚扰、暴力和强制报告 新员工入职培训和其他定期培训机会. 主动旁观者干预技能的亲自培训可能包括:正在进行的校园 宣传活动和各种活动信息,有关政策和适当 行为,包括旁观者干预. 专门的信息网站和小册子 对员工进行教育.
报复
联邦民权法,包括教育法第九条,规定报复是非法的 以干涉任何权利或特权为目的的个人 这些法律. 这意味着如果个人带来了可能的民事担忧 学校关注的权利问题,包括公开反对性骚扰 或向学校或任何州或联邦机构提出性骚扰投诉, 学校因此对个人进行报复是非法的. It 因为某人作证就对他或她进行报复也是非法的吗 以任何方式参与OCR或学校的调查或程序. 因此, 如果学生、家长、老师、赞助教练或其他个人正式投诉 或非正式地谈论性骚扰,或参与OCR或学校的调查 或涉及性骚扰的诉讼,学校禁止进行报复 (包括恐吓、威胁、胁迫或以任何方式歧视 个人),因为个人的抱怨或参与. 个人 除了与浩博体育app网站的官方联系外,还有谁参与报复活动 如果浩博体育app网站的政策适用于第三方,是否也受其约束 actions.
浩博体育app网站将采取措施防止对投诉学生的报复 要么代表他或她自己,要么代表其他学生,或者反对那些人 谁作为证人提供了信息. 报复的抱怨也会接踵而至 调查、听证和上诉的程序.
如果它是在证据标准的优势下确定的(更有可能比 没有发生),一个学生有责任报复以下 将实施制裁.
- 悬架 -在一定期限内不得参加课程和其他特权或活动 期限不得超过三年,直至规定的条件 在听证结果信中都符合. 被浩博体育app网站停学的学生则不受影响 允许在校园内或在校园建筑、设施或任何时间进行活动 除非院长另有指示,否则不得在停学期间提出任何理由 学生事务处. 完成停职和复职程序的条件 是否会在书面通知中说明. 成绩单上未作批注; 然而,该行为的永久记录保存在学生的记录中. Any 学杂费的退还将按照学院的正常提款政策执行.
言论自由和学术自由
浩博体育app网站社区的成员享有重要的言论自由保障 根据美国宪法第一修正案. 这个政策是为了 保护浩博体育app网站社区的成员不受歧视,而不是这样设计的 规范受保护言论. 本政策的任何条款均不得解释为禁止 与课程内容、教学方法、学术、 或个别教员的公开评论或教育,政治, 学生在课堂和公共论坛上的艺术或文学表达. However, 言论自由和学术自由不是无限的,也不保护言论 或违反联邦或州反歧视法的表现性行为.
是否有其他投诉程序
除了通过当地执法部门寻求刑事指控外,委员会成员 浩博体育app网站社区也可以向以下实体提出投诉 他们是否选择在此程序下提出投诉:
民权办公室
马里兰州西南大道400号
华盛顿特区.C. 20202-1100
客户服务热线:(800)421-3481
Email: OCR@ed.gov
民权办公室:
堪萨斯城办事处: OCR.KansasCity@ed.gov, (816) 268-0550;
华盛顿D.C.: OCR@ed.gov 1-800-421-3481
平等就业机会委员会:
俄克拉荷马城办事处:1-800-669-4000;
华盛顿D.C.: 1-800-669-4000, Eeoc.gov /联系/
学生必须遵守学院目录的所有规则、规定和流程 在注册期间有效. 学生应阅读浩博体育app网站学院目录 要小心,因为这是他们浩博体育app网站需求和法规的主要信息来源. 学院不会因为学生声称不知道而放弃一项规定. 本学院目录应永久保存,以供参考、转让、 毕业信息.
●学生积极主动,对自己的学习和发展负责
学习者通过上课,完成课堂和实验作业,以及
提前为预定的课程做准备.
●最终负责课程规划、满足要求和观察
规则在于学生. 这是学生的责任,了解和
遵守其项目的所有政策和程序.
●学生应该对自己的语言和非语言交流负责,
写作和行为.
●学生应在适当和指示的情况下保守秘密.
●学生有责任适当使用学院提供的服务.
●学生有责任遵守学院的学术诚信政策.
●内布拉斯加州印第安社区学院的学生应该遵守当地、部落、
以及适用的州和联邦法律,以及大学规定.
学生团体成员将参与促进团结的合理行为 并确保优质教育成为最终结果. 以下是其中的 每个学生应尽的责任:
浩博体育app网站希望学生遵守当地、部落、州、联邦法律和学院规定 规定. 学院不会容忍非法行为,因为这侵犯了 或者否认他人的权利和自由,或者破坏性的行为,这两者都有影响 学院的学术或民事运作. 浩博体育app网站行为标准明确 禁止非法拥有、使用或分发非法药物, 学生在其财产或作为其任何官方活动的一部分使用或销售酒精 公认的活动. 如果一个学生捣乱,被要求时拒绝离开, 我们会联系执法人员. 任何不遵守这些规定的学生 法律和法规可以通过正当程序拒绝学院的服务.
作弊,学术欺诈或抄袭的行为在内布拉斯加州是不被容忍的 印度社区学院. 学术造假是伪造文件,篡改现有文件 为学术目的伪造官方签名或证书.
PURPOSE & 免责声明
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用户,以推动学院的教育使命,这包括
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丰富的材料,可以丰富个人. 它还允许访问
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电脑使用从学院的互联网服务下载的数据.
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basis; each user is allowed one session--if there is no user waiting for the service
在会话结束时,用户可以拥有另一个会话,但是一旦拥有
服务30分钟后,如果有其他用户要求,用户必须放弃使用互联网
服务的使用.
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在大学里. 读者有责任遵守版权法.
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用户不得故意或故意对计算机设备、程序、
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或禁止文本文件.
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电子邮件(包括垃圾邮件、笑话或连锁信)发送给学院的电子邮件用户
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他人登录或试图登录. 未经授权使用通用登录
在为其创建登录的上下文之外. 每个学生/员工都会
负责在他/她指定的帐号下的所有活动.
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信息技术部可以查阅其他部门的档案进行维护 网络、计算机和存储系统. 数据、信息、 & 储存在电子设备中的文件 在学院自有设备上和/或通过学院自有网络传输的表格 内布拉斯加州印第安社区学院的财产,没有隐私权可以 assumed. 信息技术人员也可以定期监控和记录使用数据, 比如网络连接时间、每个用户的CPU和磁盘利用率、安全性 审计跟踪和网络加载. 收集的数据可能会被审查和进一步调查 是否存在违反政策或法律的证据. 必要时,工作人员可进行监控 特定用户在学校计算机和网络上的活动和文件. 任何认为有必要进行这种监测的工作人员都应讨论这个问题 和首席信息官的调查策略.
任何违反本文件中规定的政策的学生都将受到纪律处分 在学院手册中定义的行动. 违反这些政策的教职员工 受到员工手册中规定的纪律处分. 所有违反 根据当地、州和联邦法律可能会被逮捕.
违反联邦版权法的民事和刑事处罚摘要
侵权是指未经许可或合法授权,
根据第106条授予版权所有人的一项或多项专有权
《浩博体育app网站》(美国法典第17篇). 这些权利包括
复制或发行受版权保护作品的权利. 在文件共享环境中,
未经授权下载或上传受版权保护作品的大部分内容
构成侵权.
侵犯版权的处罚包括民事处罚和刑事处罚. 一般来说, 任何被认定有侵权民事责任的人都可能被责令赔偿 实际损害赔偿金或“法定”损害赔偿金不低于750元,但不超过750元 每件侵权作品30,000美元. 对于“故意”侵权,法院最高可判15万美元 每件侵权作品. 法院也可以根据其自由裁量权评估费用和律师的报酬。 fees. 有关详细信息,请参见标题17,美国法典,第504,505节. 任性的版权 侵权行为还可能导致刑事处罚,包括最高可达 每犯一次最高罚款25万美元,监禁5年.
抄袭是一种特殊的欺骗行为,人们往往不太了解. 它是有定义的 把别人的思想、文字或材料当作自己的来有意识地呈现 自己的,没有适当的脚注或其他适当形式的引用 来源:材料的来源或来源. 其他作者的观点、解释和文字 他们是个人财产还是合法财产. 如果有人想要使用这些材料, 一个人必须完全信任原始来源. 这也包括材料 这是从另一个来源或人那里转述的. 剽窃可以通过承认来避免, 通过一些标准程序,对来源的思想和解释如下 也可以引用短语、句子或段落. 无论材料的来源如何 使用时,无论是引用还是转述,都需要确认来源. Failure 给予表扬是抄袭. 学院保留录取学生的权利 如果教师能够充分证明,则留校察看和/或停学 向教务长或总统报告事件发生. 老师 会向学生的个人学术档案提交一份报告吗. 此类诉讼的上诉 必须在学术上诉程序后提交.
许多人一生中所追求的最有价值的东西之一就是教育. A 高等教育可以打开通往世界不同方面的大门. 而好处 是不是很多,有些责任也隐含了. 许多项目需要归档在一个 安全的位置在您的教育和职业生涯,如课程 教学大纲、助学金文件、账单、注册材料等. 简要概述 以下是每个学习者都应该保存的一些最重要的文件.
● 大学目录 -你被录取的目录非常重要. 它包含了政策,
注册时的程序和学位要求. As long
当你仍然注册并且你不改变你的专业时,你最初的目录
注册的是你和学校的合同.
● 登记材料 -注册材料,例如注册表格和声明的副本
的主要,应保存为您的个人记录. 这些记录可能很有价值
为了找到正确的房间和课程,你应该上什么课程,
和信息,以制定正确的帐单.
● 经济援助材料 -你所有的经济援助材料应保留,包括你的副本
免费申请学生援助,学生援助报告,奖励信,你的官方
密码,从其他机构贷款的文件,和其他文件. 这些文件
很重要,因为你可以用它们来决定你能得到多少经济援助
能够收到,你的奖学金的金额,以及可能的并发症
可以预见和纠正吗.
● 课程信息 -应保留所有课程资料的副本,例如课程大纲、讲义
以及研究论文/期末项目. 这个信息应该被保存,因为事情
就像你的论文和讲义可能在以后的日子里被用作信息. The
如果你打算把学分转到学校,课程大纲尤其重要
一个不同的机构. 你转学的学校可能会要求你这样做
提出具体课程的教学大纲,以确定所获得的知识.
被学院发现违反学院规章制度者 员工将收到一份事故报告. 学生将被口头告知 所观察到的违规事件发生的时间,以便出具事故报告. 这份报告 会由学院员工签字吗. 签过名的事故报告 在涉嫌违规的一个工作日内交给教务长 审查. 教务长将对该事件采取适当措施, 包括留校察看或停学. 这些事故报告将会 保存在学生的永久档案中.
内布拉斯加州印第安社区学院的学生、教职员工和管理人员 某些权利必须得到尊重. 如果任何一方认为他们的权利被剥夺了 一旦被侵犯,就建立了一个程序来处理所指控的错误行为.
申诉程序
非正式的解决方法: 任何不涉及学术成绩,权利或决定的争议或分歧 有资格申请申诉程序. 这些争端通常是简单的误解 这可以通过非正式会议来解决. 如果任何一方不满意 与本次会议达成的决议或感到太不舒服,以满足 另一方,应提交申诉表格.
- 不满行动: 在申请之前,应尝试各种可行的非正式解决方法 一种申诉形式. 申诉表格可向导师或学术顾问索取 并应提交教务长.
- 学术院长评论: 填妥的投诉表格应在十(10)日内提交教务长
在非正式决议中与指导教师或教务长会面后的日历日内
step. 上诉必须包括以下项目:
- 举报人的姓名、地址、电子邮件和电话号码.
- 解释学生为非正式解决上诉所做的努力.
- 申诉的性质和细节.
- 事件发生的地点,日期和时间.
- 被控违规人员的姓名.
- 要求补救.
- 提出申诉的学生认为的任何背景资料或文件 要有相关性.
教务长将在十(10)个工作日内向申请人提供书面回复 提交之日. 如果教务长无法获得决议 对于不满,它进行到步骤3.
3. 申诉委员会检讨: 在教务长回复的十(10)个工作日内,申诉委员会 会议将被召集. 申诉委员会将至少包括一名管理员, 一名教职员工和一名学生议会代表,所有这些人都没有被反映 作为一方的委屈. 教务长将出席并介绍研究结果. 委员会将在本次会议上审议该呼吁和所有文件 双方的不满和他们的支持者. 该委员会也可能开会 私下讨论所提供的信息. 书面裁定将于内发出 三(3)个工作日的委员会会议. 如果任何一方仍不满意 委员会通过决议后,他们可以进行下一步.
4. 点评:总统 在收到申诉委员会的调查结果后的三(3)个工作日内,任何 一方可以要求总统进行审查. 在看过申请和所有文件后, 总统将在收到通知后十(10)个工作日内作出决定 上诉请求. 如任何一方对所取得的决议仍不满意 通过总统,他们可以进行最后一步.
*Note* 如果学生已经耗尽了在浩博体育app网站的所有资源,可以提交投诉 内布拉斯加州高等教育协调委员会 http://ccpe.nebraska.gov/student-complaints-against-postsecondary-institutions .